Hur ser företagskulturen
•
Så skapar ni en stark företagskultur (7 enkla steg)
Hur skapar ni en stark företagskultur - även på distans? En kultur som förenar och engagerar kan öka företagets lönsamhet. Men för att lyckas måste den skapas målmedvetet och upprätthållas flexibelt. Här nedan lär du dig vad en företagskultur är och de 7 stegen för att utveckla en hållbar kultur.
Vad är en företagskultur?
Företagskulturen är de gemensamma normerna, värdena och visionen i en organisation. Den definierar hur man fattar beslut och samarbetar. Med andra ord: En företagskultur är det som beskriver hur man gör saker och ting på ett företag och varför.
Alla företag har en kultur. Vissa bygger och förstärker den medvetet, medan andra inte har en plan för sin kultur. De organisationer som planerar och arbetar förebyggande är även de som ofta har en engagerad och hållbar kultur.
Företagskulturen byggs hela tiden - inte bara då man definierar beskrivande värdeord. Tvärtom: varje möte, fikastund och e-post skapar företa
•
Hur förändrar vi företagskulturen? Så skapas en kultur på arbetsplatsen
Att forma den kultur vi vill ha
Upprepade beteenden, det vi gör, skapar en kultur. Företagskulturen ska spegla vilka värderingar vi har och det som är viktigt för oss. Om vi inte medvetet tar kontroll och ansvar för kulturen så skapas den ändå genom de vanor – och ovanor – som bildas.
I värsta fall av tongivande figurer som inte ser till det gemensamt bästa utan agerar utifrån egna perspektiv – utan att ta hänsyn.
Ställer inte tillräckligt många upp och stoppar osunda beteenden blir arbetsplatsen snart ohälsosam. Vi kan forma den kultur vi vill ha. Men det kan vi inte göra ensamma.
– Lika lite som en enda vit blodkropp inte själv kan rå på ett virus så att vi kan få en frisk kropp.
Det är tillsammans vi kan förändra
”Alla bör försöka stå upp för sitt välbefinnande, men att tro att en eller ett par personer utan speciellt mandat ska förändra en kultur är orimligt. Speciell
•
En företagskultur är en av de större faktorerna som ligger bakom hur din personal trivs på arbetsplatsen. Du kan bli av med dina bästa anställda eller närmaste samarbeten om företagskulturen inte når en trivsam standard. Genom att investera i en kultur som uppmuntrar respektfullt beteende och gemensamma mål kan du som arbetsgivare känna dig tryggare i synergin inom organisationen.
Vad är företagskultur?
Företagskulturen på en arbetsplats speglar de värderingar, attityder och beteenden inom en grupp eller organisation. En arbetskultur blir allt viktigare ju fler som arbetar inom företaget och är något som hela personalstyrkan bidrar till. Företagskulturen kan vara en avgörande faktor för employer branding och hur anställda trivs på arbetsplatsen. En positiv företagskultur kan även leda till högre motivation och bättre resultat.
Alla företag har en företagskultur, oavsett om man är fyra anställda eller ett internationellt företag med en tresiffrig personalstyrka. Det kan exem