Hur söker man dolda
•
Så hittar du de dolda jobben
Majoriteten av alla tillsatta tjänster handlar om så kallade dolda jobb. Det är tjänster som av en eller annan anledning aldrig utannonserats. Orsakerna kan vara flera, berättar Jonas Mauritzson, specialist på jobbsökning på omställningsorganisationen TRR.
– Det kan handla om allt från internt tillsatta vakanser till att arbetsgivaren tycker att en rekryteringsprocess tar för lång tid och är för kostsam.
– Det kan också vara så att man är på väg att införa en ny roll på företaget men inte riktigt landat i hur tjänsten ska se ut, eller helt enkelt att en medarbetare sett ett behov och rekommenderat någon i sitt nätverk för arbetsgivaren.
Prata med grannen om att du letar jobb
Jonas Mauritzson berättar att omkring 60 procent av TRR:s arbetssökande hittar nya jobb via den dolda arbetsmarknaden. Han menar att statistiken talar sitt tydliga språk och betonar därför vikten av nätverkande då man är arbetssökande.
Att hålla sig framme och utveckla
•
Så hittar du de dolda jobben
Britt Marie förklarar att du kan få en djupare förståelse för de dolda jobben genom att känna till arbetsgivares kanaler för rekrytering och listar fyra vanliga tillvägagångssätt när arbetsgivare rekryterar.
Vanligaste sätten för arbetsgivare att rekrytera:
- Kontakter - arbetsgivaren frågar sina kontakter och medarbetare om de känner någon eller har tips på någon som kan var lämplig för den lediga tjänsten.
- Spontanansökningar/Intresseanmälningar – arbetsgivaren ser över sitt lager av spontanansökningar från arbetssökande som visat intresse för just den arbetsgivaren.
- Rekryteringsföretag - som inte lägger ut annons, utan söker bland sina kontakter och sitt lager av tillgängliga kandidater. Tillsammans motsvarar punkt 1-3 cirka 75 procent av alla lediga jobb.
- Platsannonser – är ofta det sista en arbetsgivare tar till och motsvarar cirka 25 procent av alla tjänster som tillsät
•
Så hittar du de dolda jobben
Dolda jobb är tjänster som inte annonseras på jobbportaler eller företagshemsidor. I stället fylls de genom rekommendationer och kontakter. Att hitta de dolda jobben kräver lite extra arbete, men det kan verkligen löna sig. Genom att vara proaktiv, bygga relationer och våga visa upp vad du kan får du ett försprång i jobbsökandet. En fördel med dolda jobb är att färre personer konkurrerar om dem.
Här är nio tips som kan hjälpa dig att lyckas:
Aktivera ditt nätverk
Tala om för vänner, familj och bekanta att du söker jobb. Många tjänster förmedlas via personliga kontakter, så se till att ditt nätverk vet vad du letar efter.
Spontansök jobb
Kontakta företag du gillar, även om de inte annonserar några lediga tjänster. Skicka en personlig ansökan och visa att du gjort din research.
Var aktiv i sociala medier
Följ företag och personer i din drömbransch. Engagera dig i deras inlägg och visa intresse. Optimera din LinkedIn-profil och delta i diskussioner